Nordwestler beim AOK-Firmenlauf 2024

Die Atmosphäre bei NORDWEST ist äußerst familiär und herzlich. Besonders schätze ich, dass wir nicht nur effizient zusammenarbeiten, sondern auch im Arbeitsalltag Freude miteinander teilen können. Es ist erfrischend, wie wir uns gegenseitig unterstützen und auch Zeit finden, uns nett mit den Kollegen auszutauschen, was das Arbeitsumfeld besonders angenehm macht.

Gergana Cyron

Kundenservice

In meiner Rolle im Vertrieb bei NORDWEST fungiere ich als Brücke zwischen unseren Fachhandelspartnern und internen Projekten. Durch direkten Kundenkontakt vor Ort kann ich die Teamthemen unmittelbar an unsere Kunden weitergeben, bei der Umsetzung unterstützen und auch deren Anregungen und Wünsche aufnehmen. Diese Balance zwischen Kundennähe und internen Aufgaben bereitet mir große Freude.

Stephan Braun

Vertrieb im Bereich Haustechnik

In der TeamFaktor NW GmbH, die Teil des NORDWEST-Konzerns ist, pflegen wir flache Hierarchien und offene Kommunikation. Neue Ideen werden hier nicht nur begrüßt, sondern aktiv gefördert. Unsere Zusammenarbeit geht weit über den Arbeitsplatz hinaus – auch in unserer Freizeit unternehmen wir gerne gemeinsame Aktivitäten. Bei TeamFaktor fühle ich mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich gut aufgehoben.

Karthega Suthakar

TeamFaktor NW GmbH

Das facettenreiche Gesundheitsangebot bei NORDWEST begeistert mich enorm, und ich mache ausgiebig Gebrauch davon. Ob Massagen, Rückentraining oder Bootcamp – alles direkt hier im Büro oder am Firmengebäude. Diese Nähe erleichtert es mir, meine Gesundheit zu priorisieren und aktiv zu fördern.

Ina Wessel

Druckvorstufe & Medienproduktion

Ich arbeite gern mit Qualitätswerkzeug. Unser Personalkauf ermöglicht es mir, unsere Exklusivmarke zum fairen Preis zu erwerben.

Jan Korb

Geschäftsbereichsleiter Großhandel & Geschäftspartnermanagement

Der Erfolg unserer Fachhandelspartner ist unser wichtigstes Ziel. Dieses erreichen wir nur, wenn wir intern als Team agieren. Für mich ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit gern machen. Sie zu motivieren, gute Leistungen wertzuschätzen und Erfolge zu teilen, sind dazu für mich in der Führung ganz wesentliche Elemente. Ebenso sind wir für unsere Mitarbeiter da – wo Probleme bestehen, wollen wir Lösungen finden.

Jörg Simon

Vorstand

Uns interessiert der Mensch als Ganzes. Wir fordern Leistung ein und wissen, dass es dafür das entsprechende Umfeld geben muss. Wir sehen uns daher in der Verantwortung, die entsprechenden Rahmenbedingungen zu schaffen.

Christian Scherpner

Geschäftsbereichsleiter Personal

Das Thema Ausbildung liegt uns bei NORDWEST sehr am Herzen. Uns ist es wichtig, dass die Auszubildenden gerne zur Arbeit kommen, dass sie Spaß bei dieser haben und wissen, dass unsere Tür jederzeit für sie offen steht. Junge Menschen beim Einstieg ins Berufsleben zu unterstützen, ihre Stärken zu fördern und sie für die vielfältigen Möglichkeiten bei NORDWEST zu begeistern, ist unser Ziel.

Alina Kaspereit

Human Resources

Wir wollen unsere Mitarbeiter besser machen – dazu zählen neben gezielter Weiterentwicklung auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wir bieten vielfältige Angebote, um Interesse zu wecken, aufzurütteln, zu fordern, zu fördern, aber auch: Dinge einfacher zu machen.

Anna Malke

Human Resources