Ecovadis Zertifizierung
Banholzer & Wenz GmbH
Ecovadis Zertifizierung
Mit einer Punktezahl von 73 von 100 erhielten wir die Goldmedaille. Mit diesem Ergebnis gehören wir zu den besten 5 Prozent der durch EcoVadis bewerteten Unternehmen. Ecovadis hat aufgrund des erreichten Ergebnisses, in unserem Namen und im Rahmen seiner Partnerschaft, mit One Tree Planted, einen Baum gepflanzt. Auf dieses Ergebnis sind wir mächtig stolz, bescheinigt es und doch, dass wir hinsichtlich Umwelt, Arbeit, faire Geschäftspraktiken und nachhaltigem Beschaffungswesen ein weit überdurchschnittliches Ergebnis erzielt haben. EcoVadis ist die Erste, unabhängige Plattform die es Unternehmen ermöglicht, die Leistungsfähigkeit Ihrer Lieferanten auf Nachhaltigkeit quer durch 150 Bereiche und 95 Ländern zu messen. (www.ecovadis.com)
Nachhaltigkeitsherausforderungen erfolgreich bewältigen, und sich den über 130.000 Unternehmen aller Größen und Branchen anzuschließen, die mit EcoVadis zusammenarbeiten, um aus den Herausforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit neue Chancen zu entwickeln: Schwierig, verschiedene Nachhaltigkeitsvorschriften zu befolgen und zu garantieren, dass wir hierfür den besten Lösungsanbieter haben Recht unklar, welche Leistung wir liefern oder Fähigkeit, unsere Leistung mit jener anderer Branchenunternehmen zu vergleichen. Unklar, wo man anfangen soll, wie man sich verbessern kann oder wie man den Fortschritt im Laufe der Zeit verfolgen kann. Schwierig, unsere Nachhaltigkeit zu beweisen und uns vom Wettbewerb abzuheben.
EcoVadis ist ein weltweit anerkanntes Nachhaltigkeitsrating, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Nachhaltigkeitsleistung in verschiedenen Bereichen zu bewerten und zu verbessern. Hier sind einige Gründe, warum EcoVadis als gut angesehen wird:
- Umfassende Bewertungskriterien: EcoVadis bewertet Unternehmen anhand von vier Hauptkriterien: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung1. Diese umfassende Bewertung ermöglicht es Unternehmen, ihre Nachhaltigkeitspraktiken ganzheitlich zu betrachten und gezielt Verbesserungen vorzunehmen.
- Förderung von Transparenz: Durch die detaillierten Scorecards, die EcoVadis erstellt, erhalten Unternehmen und ihre Stakeholder einen klaren Überblick über die Nachhaltigkeitsleistung. Dies fördert Transparenz und Vertrauen in die Geschäftspraktiken.
- Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: EcoVadis hilft Unternehmen, gesetzliche Anforderungen wie das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz zu erfüllen. Dies ist besonders wichtig in einer Zeit, in der Regierungen weltweit strengere Vorschriften zur Nachhaltigkeit einführen.
- Verbesserung der Marktposition: Unternehmen, die eine gute EcoVadis-Bewertung erhalten, können ihre Marktposition stärken. Eine hohe Bewertung signalisiert Kunden und Geschäftspartnern, dass das Unternehmen sich aktiv für Nachhaltigkeit einsetzt. Dies kann zu neuen Geschäftsmöglichkeiten und einer stärkeren Kundenbindung führen.
- Förderung von kontinuierlicher Verbesserung: EcoVadis bietet Unternehmen nicht nur eine Momentaufnahme ihrer EcoVadis ist ein führendes Nachhaltigkeitsrating, das Unternehmen weltweit dabei unterstützt, ihre Nachhaltigkeitsleistung zu bewerten und zu verbessern. Es deckt vier Hauptbereiche ab: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Es bietet konkrete Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung und trägt zur Risikominderung in der Lieferkette bei. Die Transparenz von Ecovadis hilft bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und stärkt die Martkposition des Unternehmens.
Warum ist das Projekt einzigartig?
Durch das Gold Ranking sind wir unter den besten 5% der durch EcoVadis bewerteten Unternehmen. Es bescheinigt uns, dass wir hinsichtlich Umwelt, Arbeit, fairen Geschäftspraktiken und nachhaltigem Beschaffungswesen ein weit überdurchschnittliches Ergebnis erzielt haben.
Zielsetzung
Zielsetzung ist natürlich getreu unserem Motto ( "wer aufhört besser zu werden hat aufgehört gut zu sein" ) wollen wir in Zukunft uns stetig verbessern und an den Aufgaben wachsen.
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